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任职要求:
1、管理相关专业本科以上学历
2、熟悉培训内容以及培训流程
3、具备良好的课程研发能力和讲授技巧
4、具备良好的学习能力、创新能力及语言表达能力
5、具有亲和力和感染力。岗位职责:
1、参与公司员工和公司发展培训需求调研,汇总并整理培训需求
2、分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划
3、按照公司的培训计划,负责相关模块培训工作
4、培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。
5、根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式
6、整理培训教材以及教案资料,并归档。
刘总:133****9030(微信同号)
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