新宁崀韵电子商务公司招聘行政人事经理

岗位职责：

1、主要负责人事行政后勤的日常经营管理工作；

2、根据公司发展情况，组织、主持各类会议，做好组织、协调记录和追踪落实工作；

3、根据公司业务情况，做好人力资源和行政后勤保障工作；

4、根据公司发展情况，制定人才战略和员工队伍发展规划，制定各中心人员编制计划，并组织落实人才招聘工作；

5、结合市场调研，制定“外部竞争、内部公平、结构合理、考核得力”的薪酬管理制度与员工考核体系，组织聘任、调动、考核、晋升、薪酬计算、人事奖惩和技术等级评定等工作，确保公司人力资源的合理、高效使用；

6、根据公司发展需要，分层级制定员工的培训计划，并组织落实；

7、负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施工作；

8、负责员工的福利计划安排、内部活动组织，增强企业的凝聚力；

9、根据公司发展需要，制定、发布、修改及完善公司各类规章制度和标准化工作流程；

10、负责保管公司各种证件的正副本原件，并负责年审、校验、变更等工作；

11、根据公司发展需要，制定公司的品牌战略，制定品牌宣传计划，组织落实公司品牌宣传的策划和推广工作；

12、协助成立内地分公司和筹办新店；领导交办的其他事情岗位要求人力资源、企业管理等相关专业本科大专以上学历.培训经历：受过现代人力资源管理、企业管理、行政管理和管理能力开发等方面的培训。

经    验： 3年以上企业管理工作经验对现代企业管理模式有系统地了解和丰富的实践经验；对具备极强的判断与决策能力、沟通能力、、计划执行能力、领导能力及影响力；

熟知企业管理知识，具备人力资源管理、行政管理等方面知识，了解医疗行业等领域专业知识，具备一定法律、财务知识.态    度:对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、决策能力与开拓能力；善于与各类性格的人交往，待人公平。待遇  6天8小时制度试用期3000，录用3500+奖金